yenı iş kanunu, getirdikleri, ilgili yargıtay kararları

Ödevi indir - Benzer ödevler

yeni iş kanunu yasa tasarısının içeriğine ilişkin

Ödevi indir - Benzer ödevler

yerel yönetimler reformu

Ödevi indir - Benzer ödevler

yücel sayman

Ödevi indir - Benzer ödevler

zor kullanma yetkisi veren müzekkereler

Ödevi indir - Benzer ödevler

anglo-sakson hukuku:
kaynağı britanya’dır.roma’nın egemenliğinde uzunca kalmasına karşın roma hukukundan etkilenmemiştir..ülke örf ve ...

Ödevi indir - Benzer ödevler

sosyal hukuk dalı olarak iş hukuku

iş hukuku, sosyal hukuk alanına giren bir hukuk dalıdır. sosyal hukuk nedir? sosyal hukuk, hukuksal ilişkide tarafların sosyal eşitsizliğini gidermek amacıyla zayıf olan tarafı koruyarak, sosyal ilişkide somut eşitliğin sağlanmasını hedefleyen hukuk sistemidir.

somut olarak izah etmek gerekirse, bankaların kredi uygulamalarından hareketle kolaylıkla izah edebiliriz. klasik borçlar hukuku kural olarak, sözleşmenin taraflarının eşitliği (soyut adalet) ilkesine dayanmaktadır. yani hukuk önünde bütün taraflar eşit haklara sahiptir. hukuk düzeni taraflardan birini üstün tutmamıştır. bir bankadan kredi alan bir tüketici, banka tüzel kişiliği ile sözleşme kuran eşit hakka sahip bir taraf olarak sözleşme yapmaktadır. oysa bu ilişkide, tüketici ile banka tüzel kişiliği arasında sosyal bakımdan eşitsizlikler söz konusudur. her şeyden önce banka, yüzlerce hukukçu kadrosu, yılların tecrübe birikimi ile hazırladığı birkaç sayfa kredi sözleşmesi hükümlerini tüketicinin birkaç dakika içerisinde anlamasını ve sözleşmeyi kabul etmek mümkün değildir. kaldı ki, bu sözleşme hükümleri tüketicilerin okuyamayacağı küçüklükte yazılmaktadır. tüketicinin buna rağmen sözleşmeyi okuduğunu kabul etsek dahi, hazırlanan metin üzerinde görüşme yapmak, değişiklik önermek söz konusu değildir. diğer yandan sık sık bankaların kendi sorumluluklarını kurtaran, tüketiciye riski yükleyen hükümleri de düzenlediği görülmektedir. işte bu sosyal eşitsizliğe ve dolayısıyla haksızlığa klasik borçlar hukukunun ilkelerinin bir çözüm getirilemediği görülmektedir. bu olumsuz durumdan borçlar hukuku kurallarının sosyalleştirilerek...

Ödevi indir - Benzer ödevler

belirli bir toplumda kişiler arasındaki ilişkileri düzenleyen ve devletin yaptırım gücüyle uyulması zorunlu kılınan davranış kurallarının oluşturduğu düzen. yazılı olsun...

Ödevi indir - Benzer ödevler

osmanlılarda örfi ve şeri olmak üzere iki tür hukuk vardı. örfi hukuk, türk gelenek ve göreneklerine dayanıyordu. şeri hukuk yani islam hukuku ise kaynağını kur’an hadislerinden alıyordu.
örfi kuralları yazılı hale getiren ilk padişah fatih sultan mehmet’tir. fatih sultan mehmet kendisinden önceki padişahların yaptığı kanunları toplatmış ve bazı ilaveler de yaparak “fatih kanunnamesi”ni hazırlatmıştır.
kanuni sultan süleymen de yönetim, askerlik ve toprak düzeni ile ilgili kanunnameler hazırlatmıştır. bu nedenle kendisine “kanuni” ünvanı verilmiştir.
osmanlı devleti’nde dini ve mezhebi ne olursa olsun herkes kanunlar önünde eşitti. davalara kadılar bakardı. kadılar, medrese öğrenimi görmüş güvenilir kişilerdi. mahkemeye gelen davaları hukuk kurallarına göre inceler ve karar verirlerdi. yüksek davalara kazaskerler bakardı. kadılar da yetki bakımından kazaskerlere bağlıydılar. kadıların verdiği kararlara itiraz olduğunda bu kararı ancak kazaskerler bozabilirdi. yüksek devlet memurları arasındaki davalara da kazaskerler bakardı. yabancıların davaları haricindeki davalarında kendi kuralları geçerliydi.
ıı. mahmut ve tanzimat dönemlerinde avrupa hukukuna göre yeni kanunlar yapıldı. şer’ı, cemaat, ve konsolosluk mahkemelerinin yanısıra nizamiye mahkemesi kuruldu.

Ödevi indir - Benzer ödevler

işletmeler hukuki biçimlerine göre aşağıdaki gibi sınıflandırılarak inceleme konusu yapılmaktadır.

tek kişi işletmeleri
şirketler ( ortaklıklar )
o adi şirketler
o ticaret şirketleri
 kişi şirketleri
• kolektif şirketler
• komandit şirketler
 sermaye şirketleri
• anonim şirketleri
• limited şirketleri
• sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler
o kooperatifler

tek kişi işletmeleri

tek kişi işletmeleri en basit, en eski ve uygulamada en çok görülen işletme biçimidir. işletmenin tek sahibi vardır. bu nedenle işletme sahibi işletme faaliyetleri konusunda her türlü kararı alır, uygular ve denetler. ortaya çıkabilecek işletme riskleri tümüyle kendisine aittir.

şirketler

ortak ekonomik amaç ve çıkarları gerçekleştirmek, ya da belli bir ekonomik amaç ve çıkarın gereği olarak birden çok kişilerin emek ve sermayaelerini bir araya getirmeleriyle kurulan işletmelere şirket denir.
bir ortaklığın varlığından söz edilebilmesi için aşağıdaki niteliklerin bulunması gereklidir.

• ortaklığı oluşturan kişiler birden fazla olmalıdır. bu kişiler gerçek veya tüzel kişi olabilir. bu kişilere ortak, hissedar, şerik veya pay sahibi denir.
• ortak bir amacın bulunması gereklidir.
• ortak amaca ulaşabilmek için ortaklar arasında bir anlaşma bulunmalıdır.
• şirketin amacına ulaşabilmesi için ortaklarının mal ve emeklerini sermaye olarak şirkete getirmelidir.

yukarıda açıklanan niteliklere sahip olan işletmeler borçlar kanununda “adi ortaklıklar ” olarak incelenirler. bunların dışında ticaret kanunu da kimi ortaklık türlerini ve onların çalışmalarını düzenler. bu şirketlere ise “ ticaret şirketleri “ denilmektedir. bu nedenle , hukuki yapıları açısından şirketler ikiye ayrılırlar.

Ödevi indir - Benzer ödevler

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33