türkiye’de bağımsızlık savaşı, geride kaynakları yok olmuş bir ülke, savaşta insan gücünün büyük bir bölümünü yitirmiş, yorgun ve yoksul bir ulus bırakmıştır. bir yandan ülkeyi en baştan inşa edecek diğer yandan yeni bir yaşam biçimi olan cumhuriyeti yaşatacak ve geliştirecek yeni kuşaklara ihtiyaç vardı.nüfusun büyük çoğunluğunu köylü oluşturmaktaydı. dolayısıyla bu yeni kuşakların kaynağı köylü olacak, köylüyü canlandıracak araç eğitim ve eğitimin yeri ise okul değil fakat yeni işlevler eklenmiş yeni bir sistem olmalıydı. 1920 ve 1935 yılları arası, köy enstitülerinin işleve geçmesine değin düşüncelerin ilk tohumlarının atıldığı yıllardı. çünkü atatürk eğitimin gücünü bilmekteydi. fakat, yeni bir sistemin geçerliliğini koruyabilmesi için önceki sistemin kaldırılması gerekmekteydi. bu yüzden belli başlı atılımlar yapıldı. egemenliğin ulusa geçmesi gerekliydi; cumhuriyet kuruldu. din konusunda bile meclis’in ötesinde bir ğüç olmamalıydı; halifelik kaldırıldı. dini ve temel eğitimi temel alan iki sistem birleştirildi. arap alfabesi kaldırıldı. bir yandan da milli eğitim bakanlığı çerçevesinde yeni sistemde büyük etkisi olacak olan öğretmenlerin niteliğine ilişkin çalışmalar gerçekleştirildi...

Ödevi indir - Benzer ödevler

bu sistem içerisinde süspansiyon yani askıya alma rejimiyle beraber, ittifak oyuna geçiş, komiser sayısının azaltılması ve harcama yetkisinin sınırlanması gibi üç yeni gelişim vardır. komisyon kuvvetlerin ayrılığı ilkesini gözeterek karar verecektir.

ıttifakla karar alma yeni bir olaydır. düne kadar çoğunluk mekanizmasıyla karar alan “avrupa veto mekanizmasına çok bağlı bir olaydı, fransa ve almanya’nın oynattığı bu “kukla oyununda”, yunan vetosu, türkiye’nin aday üyeliğini red için yetiyordu. şimdi ittifak oyu ile geçerek; yepyeni bir oluşum biçimi karar alma sürecini etkileyecektir. çoğunluk daha küçük sayılarla sağlanabilecektir...

Ödevi indir - Benzer ödevler

küreselleşme ve azınlıklar kitabı adından da anlaşılacağı üzere iki bölümden oluşuyor. birinci bölümde küreselleşme anlatılıyor ve bu konunun türkiye açısından önemi ele alınıyor. küreselleşme henüz yeni doğmuş ve sürekli kilo alan bir kavram. bu kavramı akademik yönden ele alan ve sosyolojik ve tarihi açılardan değerlendiren bu kitabı okumak ufkunu genişletmek isteyen her insana son derece fayda sağlayacaktır. kitabın ikinci bölümünde ele alınan konu: azınlıklar. bu konu da ulusal devlet için hem iç siyasette hem dış politikada oldukça önemli. azınlıklar meselesi de küreselleşme gibi oldukça geniş bir perspektiften ele alınmış ve okunması hararetle tavsiye edilebilir. konuların her ikisi de fazlasıyla dinamik ve gittikçe olağanüstü önem kazanmakta. dolayısıyla hele 11 eylül sonrasında dünyada, avrupa’da ve türkiye’de gelişen olayları anlamlandırabilmek açısından bu kitap yeterince önemli. soğuk savaşın bitişi ve doğu blokunun dağılmasının ardından oluşan tek kutuplu dünyada eğer kitap bu gün yazılsa idi eminim ki , yüzlerce makale gibi o da 11 eylül sonrasında... diye başlayacaktı. belki de ileriki baskıları böyle başlayacak ama medeniyetler çatışmasının gündeme geldiği günümüzde “küreselleşme ve azınlıklar” kavramlarını bu kitaptan okumak yadsınamayacak bir ihtiyaç...
...
....

Ödevi indir - Benzer ödevler

das eingreifendste und bis heute folgenreichste der sechs "prinzipien" ist sicherlich das hier an vierte stelle gesetzte, der "laizismus". das wort meint die trennung von religion und politik samt öffentlichem leben.
daß beides, wie schon oben mitgeteilt, im osmanischen reich eng miteinander verflochten war, hat seinen grund in der entstehungsgeschichte des ıslam: mohammed war - wie moses, aber anders als jesus - nicht nur religionsstifter, sondern auch "weltlicher" leiter der gemeinschaft seiner anhänger, und nicht weniger als auf die religiöse offenbarung waren diese auf die vorschriften ...

Ödevi indir - Benzer ödevler

tarih ,siyasi bilimler ve davranış bilimlerinin çoğunun doğrudan ya da dolaylı olarak liderlik ile yakın ilgisi olduğunun farkına varılmasından itibaren ,liderlik konusuna büyük önem verilmeye başlanmıştır. fakat, yıllar boyunca harcanan tüm dikkate ve ilgiye karşın ,uluslararası alanda hala üzerinde anlaşmaya varılmış bir liderlik tanımı yoktur.liderlik en genel biçimiyle ,insanları belirlenmiş hedefler doğrultusunda çaba göstermeye ikna etme ve etkileme süreci ,olarak tanımlanabilir.liderlik bir isim veya ayrıcalık getirici bir statü değil, hareketi başlatıcı bir eylemdir.
işletmelerde liderlik ve bir uygulama konulu bu çalışmanın amacı,işletme yönetiminde liderlik konusunun incelenmesi ve uygulamanın konusunu oluşturan işletmenin yöneticilerinin liderlik eğilimlerini ve hangi liderlik tarzına sahip olduklarını belirlemeye çalışmaktır.
çalışmanın birinci bölümünde,liderliğin doğası başlığı altında ,lideri daha yakından tanımak ve doğasını keşfetmek amaçlanmıştır.liderlik ile ilgili olarak yapılan tanımlar verildikten sonra ,liderliğin temel özellikleri ve liderlik fonksiyonları sıralanacaktır. ardından ,hatalı da olsa birbirinin yerine kullanılan kavramlar olan lider ve yöneticinin farklılıklarına değinilecektir.
etkin liderliğe ulaşmanın şartlarının inceleneceği ikinci bölümde,öncelikle lider ile kendisini takip edenler(izleyenler) arasındaki ilişkiler incelenecektir.bu ilişki karizmatik ve dönüştürücü liderlik kapsamında ele alınacaktır. aslında karizmatik ve dönüştürücü liderliği ,liderlik teorileri bölümünde incelemek mümkünken ,bu bülümde ve böyle bir ilişki çerçevesinde incelenmesi tercih edilmiştir.ayrıca bu bölümde ,liderliğin doğuştan gelen özellikler sonucu mu yoksa öğrenilerek ve öğretilerek mi kazanılacağı şeklinde ,insanların da kafasını en çok meşgul eden bu konuya açıklık getirilmeye çalışılacaktır.bölümün sonunda bir lideri etkin kılacak şartlar sıralanacaktır.
bir liderin etkinliği sahip olduğu liderlik tarzıyla yakından ilgilidir.bu nedenle üçüncü bölümde,liderliğin ilk ortaya atıldığı andan başlayarak ,günümüze kadar geliştirilmiş olan liderlik teorileri ,kronolojik bir sıra ile incelenecektir.bu bölümde ,liderliğin bir kişinin sahip olduğu belli özellikler sonucu kazanıldığı görüşünü savunan özellikler teorisi ;ardından liderliğin özelliklerden çok ,işlevlerini yerine getirirken gösterdiği davranış biçimine bağlı olduğunu ileri süren davranışsal teori ve daha yakın tarihli çalışmaları kapsayan ve değişik koşulların ,değişik liderlik tarzlarını gerektirdiğini savunan durumsal liderlik teorisi incelenecektir.
çalışmanın dördüncü ve son bölümünde ,ülkemizdeki işletme yöneticilerinin ,liderlik eğilimlerinin ve ne tarz bir liderlik eğilimine sahip olduklarının temsiline imkan verebilecek şekilde ,bir anket çalışmasına yer verilecektir.bu anket çalışması ,sınırlı da olsa ,bir işletmenin liderlik eğilimleriyle ilgili bilgi vermek amaçlıdır. aynı zamanda yurtdışı işletmeleri temsilen,ingiltere’ de bulunan özel bir işletme mensubuna uygulanan bu anketi birde ,türkiye’de bulunan bir kamu kuruluşu mensubuna da uygulayarak ,üç farklı kategoride yer alan bu üç farklı işletmenin liderlik anlayışlarını karşılaştırabilmek amacımız da söz konusudur.

Ödevi indir - Benzer ödevler

türkiye' de toplam kalite yonetimi anlayışı, liderlik anlayışında yeni yaklaşımlar: transformasyonel, transaksiyonel ve karizmatik liderlik yaklaşımları, ben" yerine "biz" kavramı, fatih terim ile liderlik üzerine...

Ödevi indir - Benzer ödevler

lider olmak zaman alır. liderliği anlamak ve onu gerçekten yapmak iki ayrı etkinliktir. süreç yasası gereğince liderlik günlük olarak gelişir ve bir lider liderlik yasalarını öğrenmek zorundadır. liderlik gelişimi, içten dışa bir yaklaşımla değerlendirilir. liderler sahip oldukları ve onları diğer insanlardan üstün kılan nitelikleri nedeniyle etkindirler. liderliklerini geliştirebilmek için içlerinden gelen bu izleri geliştirmek zorundadırlar. dışarıdakilerin lideri olabilmek için önce içindekiler üzerinde bir lider olmalıdır...

Ödevi indir - Benzer ödevler

maiden tower which contains a rich history in itself, is related to many myşical stories and different cultures. along şe centruies,şe tower was used for different purposes: to celebrate someşing, to control şe bosphorus, as a prison or as a lighşouse. but şe most interesting part of its history are şe various myşical fictions. usually all of şem are about a beautiful girl who was shut to şe tower to be protected from deaş or abducting. ı’ll tell you şe most interesting one...

Ödevi indir - Benzer ödevler

şe purpose of şis experiment is to evaluate tensile strengş and mechanical properties of materials. şe sample şat is steel 1020 was chosen whose dimensions given below .... şe hardness test measures şe resistance to penetration of şe surface of a material by a hard object. so şe hardness test is done to determine şe hardness of şe materials. ın our laboratory experiments, we used şe rockwell hardness test, which is commonly used in hardness tests.

Ödevi indir - Benzer ödevler

apollon`un nedenini bilmediğimiz bir kehaneti üzerine ana yurtları şesselia`yı terk eden magnetler bir süre için girit adasına gelirler. orada da magnesia adında bir kent kurarlar. girit adasındaki yer , nehir ve kent adları da şesselia` da bulunanlar ile aynıdır(magnesia, gortyn, phaistos, letaios...). kendilerine ilk kehanetle bildirilen ikinci bir kehanet anlamına gelen beyaz kargaların görünmesi için girit adasında 80 yıl beklerler. beyaz kargalar göründüğünde , delphi`ye giderek apollon`dan anayurtları şesselia`ya geri dönmeyeceklerini leukippos`un liderliğinde anadolu`ya mykale dağlary`ndaki (samsun dağları) şorax (gümüşdağ) eteklerine gideceklerini, bugünkü bafa gölü`nün yerinde bulunan ve aydın`ın doğusuna kadar ulaştığını düşünebileceğimizpamphilia körfezi `nde çok dönüşlü olarak nitelenen ve o günkü adı ile manşios , sonraki adı ile meandrum nehrinin denize döküldüğü yerde karaya çıkacaklarını , daha sonra da mandrolytos`un kentine gideceklerini öğrenirler. madrolytos , pamphilia bölgesinin yöneticisidir ve kentinin adı da mandrolytia`dır .

Ödevi indir - Benzer ödevler

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36